Der Trend geht immer mehr zu Großraumbüros hin, weg von den einzelnen "Kabinen", hin zu den Räumen, in denen acht oder mehr Mitarbeiter untergebracht sind. Sinnvoll ist so etwas vor allem, wenn hier die gesamte Abteilung organisiert ist, so dass zum Beispiel Arbeitsabläufe durch kurze Wege zu anderen Mitarbeitern vereinfacht werden. Doch der Lärmpegel ist natürlich weitaus höher, die Konzentration der Angestellten wird durch die Arbeit der anderen gestört. Was tun? Trennwände im Büro sind die Lösung.
Trennwände sind vor allem dort angebracht, wo viele Menschen Telefonate und Gespräche mit Kunden führen, schon allein um des Datenschutzes willen.
Ein klassischer Arbeitsplatz mit Trennwand.
Auch in diesem modernen Büro machen sich die Trennwände sehr gut.
Wie man sieht, wurde bereits Ende der 90er Jahre auf Trennwände gesetzt.
Trennwände sind sehr gut für das ankleben oder -pinnen von Notizen geeignet.Trennwände ermöglichen ein angenehmeres Arbeitsklima. Der Lärmpegel sinkt, zum einen, weil die Geräusche, die jeder an seinem Arbeitsplatz und beim Telefonieren verursacht, durch die Trennwände gedämpft werden. Zum anderen werden Unterhaltungen quer über die Arbeitsplätze zum Mitarbeiter am anderen Ende des Raumes eingedämmt. Für jeden Mitarbeiter bedeutet das also ein höheres Maß an Konzentration und somit bessere Arbeitsergebnisse. Es ist im Sinne des Arbeitgebers, dies zu ermöglichen, denn es kann schneller und effizienter gearbeitet werden.
Durch die Trennwände kann jeder seinen Arbeitsplatz ein wenig individueller gestalten. Die Wand selbst kann zur Gestaltung mit herangezogen werden. So manch einer nutzt sie als Pinnwand und kann hier die wichtigsten Dinge, an die es zu denken gilt, unterbringen. Somit entsteht ein eigener Arbeitsplatz und nicht einer unter vielen anderen in dem Büro. Es kommt fast so etwas wie das Gefühl vom eigenen Büro auf.
Durch die Trennwände ist natürlich auch der Sichtschutz gegeben. Nicht jeder kann gut arbeiten, wenn er ständig das Gefühl hat, dass ihm andere Mitarbeiter auf die Finger sehen. Auch bei einer kurzen Pause ist der Mitarbeiter so ungestörter.
Trennwände bringen nur wenige Nachteile mit sich. Einer davon betrifft die Kommunikation, die eingeschränkt ist. Vorbei die Zeiten, in denen ein Mitarbeiter einem anderen einfach etwas zurufen konnte - das kann er zwar auch mit den Trennwänden tun, doch wer weiß schon, welcher Mitarbeiter hier gerade gerufen hat, wenn der Sichtkontakt fehlt? Der fehlende Sichtkontakt und die eingeschränkte Kommunikation können sich sogar hinderlich auf die Arbeit auswirken, wenn es nämlich nicht mehr möglich ist, mit einem anderen Mitarbeiter kurz zu sprechen.
Die größere Ruhe und die eingeschränkte Kommunikation werden aber von einigen Menschen als störend empfunden. Wer es beim Arbeiten braucht, ab und zu mit einem anderen Menschen persönlich zu reden, muss seinen Arbeitsplatz nun immer verlassen. Für den Arbeitsfluss ist das sicherlich nicht gerade förderlich.